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  • 面試時,別對HR說我不懂,但我會努力學

    求職過程中,面試可以說是壓力非常大的一個環節。要想過關斬將,順利通過面試,往往要做很多方面的準備。為贏得面試機會摩拳擦掌,想要找到好工作,面試時這件事千萬不能忽略——千萬別和HR說:“我不懂,但我會努力學。”01應屆生,拿出你好學的證明來我帶過一些大學生,臨到大四畢業求職時,他們都有些緊張。我問他們……【查看全部】

    2019-10-30

  • 面試時 hr最想聽到問什么問題

    當老板在面試中問道:“你有沒有什么想要問我們的問題?”時,他們最希望聽到面試者說些什么呢?如果你是一個馬上就要畢業的大學生,很快就要參加面試,你該如何回答這樣一個問題呢?Ambra Benjamin對上述問題進行了解答,他是Facebook公司的工程師招聘專員,之前曾在LivingSocial,谷歌……【查看全部】

    2019-10-24

  • 面經:面試了很多公司后,懂了這些道理

    雖然有了一定的工作經驗,不再被人說“不好意思我們只招有經驗的”,但還是會被人臉上笑瞇瞇,心里os“年齡太大”、“要價太高”、“婚產假麻煩”……工作也不容易,KPI亞歷山大累成狗還有辦公室政治;找工作不容易,老老實實把自己的職場前半生雙手奉上要等人家點頭。想到這一切,30多度的盛夏也透心涼。如果你正在……【查看全部】

    2019-10-22

  • 怎樣向領導展現你個人工作能力

    1、你的工作內容要讓你的老板知道,你的工作進度要讓你的老板看見,不然,你只剩瞎忙或自嗨。特勞特說過,“我們的工作,一定要在老板的視線范圍內。”如果你的工作不在老板的視線范圍內,他怎么會知道你做了什么工作呢?你可能會說,等待老板去發現。那要等多久?不要抱著等待老板去發現你的才華和業績的心態,因為你的老……【查看全部】

    2019-10-16

  • 沒有招聘要求上寫的工作經驗年限就不合要求了嗎

    剛畢業的頭兩年,找工作是最尷尬的,大部分還過得去的職位都要求5年工作經驗,做夢都想去的微軟亞洲硬件技術中心要求10年工作經驗。當時候心很大,看很多公司的職位描述覺得自己都做得來,但偏偏就是工作年限成了短板,導致可選擇的職位非常少。實際情況是,除了校園招聘外,自身找到的所有工作,都比職位描述上要求的少……【查看全部】

    2019-10-09

  • 你真的懂自我介紹嗎,簡歷自我介紹該怎么寫

    簡歷自我介紹一般都是這么寫的:本人為人樸實正直,有積極進取的心態,努力拼搏。性格沉穩內斂,做事細心踏實,個性堅韌,能吃苦耐勞,對工作有很強的責任感!有很強進取心和團隊協作精神,學習能力、適應能力、承受壓力能力較強,善于挑戰自我。能夠勝任今后的工作,并在實踐中不斷學習進步!我不認為我比其他人都強,但我……【查看全部】

    2019-09-25

  • 面試前要準備些什么

    關于簡歷認真準備一分自我介紹,不要太長,也不要太短,控制在兩分鐘左右,內容可以分為兩部分來寫,一部分介紹自己的基本情況,一部分說一下自己的工作經驗或對行業的理解,如果感覺還不過癮,剩下的就盡情地發揮吧簡歷的照片最低標準是證件照,別為了圖省事用自己美美的自拍,你可能感覺很好看,但是HR不只看你一份簡歷……【查看全部】

    2019-09-20

  • 知道這些面試方法,更好的收到offer

    面試技巧,就是始終記住一句話:你所說的每句話,都是為了證明你適合這個崗位!這句話并不難理解,但要做好卻不容易,因為很多人不知道如何“證明”證明什么叫做證明?如果我說:“我做事很認真”那么你會相信“我很認真”嗎?顯而易見,不會,因為我沒有證明給你看。如果我是這么說的:我做事認真嚴謹,在第一份工作中負責……【查看全部】

    2019-09-12

  • 面試怎么回答不靠譜的問題

    HR對求職者問一句話介紹自己,為什么選擇你而不是別人如果這個問題是問一個比較資深的中高管人員的話,人家估計是要拒絕回答的(心理活動:這個面試官不行)。當然在面試中高管時,企業一般會啟用比較資深的HR,也問不出這么low的問題。因為這個問題候選人沒法回答:你要我和其它候選人比較我的優勢…問題是其它候選……【查看全部】

    2019-09-05

  • 工作有空白期,會失去面試機會不好找工作嗎

    誠懇面對面試官,切忌造假面對職業空白期,也許有些人會想在這一時間段內編造一段就業經歷或者把前面幾段就業經歷的時間拉長,以補上這段職業空白期,抑或掩蓋職業空白期內的事實真相。這是不可取的。現在用人單位的招聘審核制度越來越嚴格,人力資源部門在錄用新人時,除了看簡歷上的內容外,還要核實簡歷內容的真實性,與……【查看全部】

    2019-08-27

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